Zgodnie z nowymi zapisami w Ustawie o Policji, wprowadzono możliwość podjęcia służby kontraktowej, która otwiera drogę nie tylko dla emerytowanych policjantów, ale również dla osób z różnymi predyspozycjami. Dzięki temu, funkcjonariusze mogą łączyć emeryturę z wynagrodzeniem z kontraktu, co czyni tę opcję szczególnie atrakcyjną. Kandydaci muszą przejść proces rekrutacji, który różni się w zależności od czasu, jaki upłynął od przejścia na emeryturę. Poniżej przedstawiono więcej szczegółów dotyczących warunków i sposobu rekrutacji.
Ustawa, która reguluje służbę kontraktową, daje szansę na powrót do służby byłym funkcjonariuszom Policji, którzy mogą kontynuować pobieranie świadczenia emerytalnego równolegle z wynagrodzeniem z kontraktu, wynoszącym od 5900 zł do 6700 zł netto, w zależności od stażu i stopnia służbowego. Zainteresowani będą mogli zawrzeć kontrakt na okres od 3 do 5 lat, z opcją podpisania go dwukrotnie. Warto zauważyć, że osoby, które nie mają formalnego wykształcenia, ale dysponują szczególnymi umiejętnościami, również mogą aplikować o tę formę służby.
Rekrutacja do służby kontraktowej odbywa się w trzech wariantach, w zależności od tego, kiedy funkcjonariusz przeszedł na emeryturę. Proces doboru obejmuje rozmowy kwalifikacyjne oraz testy sprawności fizycznej, w zależności od okoliczności. Ważnym aspektem rekrutacji jest także weryfikacja prawdziwości podanych danych oraz przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. Bez względu na wyniki rekrutacji, emerytowani policjanci zachowują swoje dotychczasowe stopnie oraz kwalifikacje zawodowe. Chętnych do uzyskania szczegółowych informacji o rekrutacji zaprasza się do kontaktu telefonicznego z Zespołem Doboru i Doskonalenia Zawodowego KWP w Opolu.
Źródło: Policja Nysa
Oceń: Nowe możliwości w Policji – Służba kontraktowa dla emerytowanych funkcjonariuszy i innych kandydatów
Zobacz Także
