W dniu 14 października 2024 roku, Prezydent RP Andrzej Duda podpisał nową ustawę, która ma na celu reformę procedur naboru do Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa wprowadza szereg zmian, które mają na celu zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie większej liczby kandydatów, spełniających potrzeby tych formacji. W szczególności zwraca się uwagę na kandydatów z klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Przepisy wejdą w życie w ciągu 14 dni po ich ogłoszeniu.
Nowelizacja przepisów wprowadza uproszczenia dla absolwentów klas mundurowych i byłych policjantów, co powinno przyspieszyć proces naboru. Przykładowo, byli funkcjonariusze Policji, którzy odeszli ze służby mniej niż pięć lat temu, będą mogli starać się o przyjęcie bez konieczności przechodzenia przez niektóre etapy rekrutacji, takie jak testy wiedzy czy psychologiczne. Takie podjęcie działań ma na celu spłatę niedoborów kadrowych w Policji.
Ustawa wprowadza również nowe reguły dotyczące kandydatów ubiegających się o pracę w służbie kontraktowej. Mianowanie nastąpi po zawarciu umowy, a czas trwania kontraktów będzie sięgał od trzech do pięciu lat. Policjanci w służbie kontraktowej będą mogli starać się o mianowanie na stałe, pod warunkiem spełnienia określonych wymogów, w tym ukończenia odpowiedniego szkolenia. Wprowadzenie kontraktów może pomóc w lepszym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz adaptacji do zmieniających się potrzeb służb mundurowych.
Źródło: Policja Nysa
Oceń: Nowe zasady naboru do służby w Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
